Юридические услуги в Туле

Что относится к понятию незаконное увольнение?

Незаконное увольнение – это прекращение трудового договора с работником по инициативе работодателя без законных к тому оснований. Пожалуй, самым распространенным нарушениям Трудового Кодекса РФ работодателями можно отнести:

arrowувольнение по основаниям, которые не предусмотрены законом, либо по вымышленному основанию;

arrowуказание другого основания увольнения, чем то, которое было на самом деле;

arrowувольнение без необходимого оформления документов в случае совершения работником дисциплинарных проступков;

arrowнесоблюдение предусмотренной законом процедуры при сокращении штата, ликвидации организации и прочее.

Где обжаловать незаконное увольнение?

На сегодняшний момент единственный способ восстановить справделивость при незаконном увольнение - обращение в суд. Хотя главой 11 Закона РК "О труде" предусмотрена возможность создания согласительных комиссий из числа представителей работодателей и работников, такие комиссии на практике в основном так и не создаются.

Также есть возможность обратиться с жалобой к государственному инспектору труда. Эти должностные лица имеют право производить проверки соблюдения законодательства о труде, выдавать работодателю обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, привлекать нарушителей к ответственности. Но для восстановления на работе, а тем более для взыскания заработной платы и (или) компенсации морального вреда, в случае, если работодатель не признает свои действия незаконными, вам будет рекомендовано обратиться в суд.

Немалое число трудовых споров, рассмотренных судами, решается в пользу работников. Эффективная судебная защита трудовых прав работников при незаконном увольнении вполне возможна, особенно при наличии необходимых знаний. Имеющиеся в этом деле недостатки (особенно значительно возросшие сроки рассмотрения трудовых споров в судах) препятствуют успешному осуществлению судами государственной защиты прав и интересов граждан. Но в любом случае защищать свои права нужно.

Юристы компании «Айлин» помогут Вам при незаконном увольнении. Мы восстановим Вас на работе!

Внимание!

Чтобы заказать услугу или получить бесплатную консультацию юриста, обратитесь по номеру:
+7 (4872) 36-30-50 , +7 (920) 750-50-09

Нет возможности позвонить? Оставьте заявку и наши юристы свяжутся с Вами в самое ближайшее время.